Solo l'8% delle auto aziendali svizzere funziona a elettricità

Un recente studio condotto da YouGov per conto di AutoScout24 mostra il ruolo delle auto aziendali per i dipendenti. Analizza il confronto tra le auto aziendali e gli altri benefit offerti dai datori di lavoro. Inoltre, fa luce sulla posizione delle aziende svizzere in merito all'elettrificazione della flotta.

Tra gli intervistati occupati, circa un quarto delle famiglie possiede un'auto aziendale. Le berline, i SUV e le auto di proprietà dominano in termini di tipologie di veicoli. La maggior parte delle auto aziendali in Svizzera ha ancora un motore a combustione (68%), mentre la percentuale di veicoli completamente elettrici è solo dell'8%. C'è da recuperare anche in termini di preferenze: il 30% degli intervistati vorrebbe un motore a combustione per la propria auto aziendale, il 28% un'auto puramente elettrica e il 17% un ibrido leggero o completo.

Solo l'11% dichiara che la propria azienda ha un regolamento interno che prevede l'acquisto di soli veicoli elettrici. In confronto, l'82% della flotta di SMG Swiss Marketplace Group, di cui fa parte anche AutoScout24, è già elettrificata. Entro il 2028, l'intera flotta aziendale sarà esclusivamente elettrica. "Lo studio mostra che c'è un margine di miglioramento nell'elettrificazione delle flotte aziendali svizzere. Per i concessionari, questo divario offre l'opportunità di supportare i propri clienti in questa trasformazione", afferma Alberto Sanz de Lama, Direttore Generale di AutoScout24 del Gruppo SMG Swiss Marketplace.

La diversità nel mix di auto crea opportunità
Circa due terzi degli intervistati (63%) sarebbero molto contenti di ricevere un'auto aziendale - gli uomini (68%) un po' più spesso delle donne (54%). I vantaggi più importanti citati dagli intervistati sono il risparmio sui costi (51%), la riduzione degli interventi di manutenzione e riparazione (42%) e la semplificazione della vita lavorativa quotidiana (29%). Nella Svizzera francese (61%), l'auto aziendale è considerata interessante un po' più spesso che nella Svizzera tedesca (53%). Tuttavia, in alcuni casi, altri benefit del datore di lavoro sono ancora più apprezzati: il 49% preferisce un'offerta di lavoro con un abbonamento GA all'auto aziendale, soprattutto le donne (55% rispetto al 44% degli uomini). Anche i bonus finanziari (48%), i contributi ai premi di assicurazione sanitaria (43%) e i giorni di ferie supplementari (40%) sono molto apprezzati.

L'auto aziendale come soluzione pratica di mobilità
L'auto aziendale ha perso in gran parte il suo carattere di status symbol. Secondo i risultati dello studio, sono soprattutto i vantaggi pratici a contare. Anche la disponibilità a pagare è limitata: Quasi la metà (48%) non sarebbe disposta a sacrificare lo stipendio per un'auto aziendale. Solo il 22% degli uomini e l'11% delle donne potrebbe immaginare di rinunciare a un salario compreso tra 251 e 500 franchi. Tuttavia, la maggioranza (66%) ritiene importante che i dipendenti siano liberi di scegliere tra l'auto aziendale e soluzioni di mobilità alternative. Per molti, l'auto aziendale è un'offerta aggiuntiva apprezzata, ma non assolutamente indispensabile.

Base dei dati
Il sondaggio online è stato condotto dal panel di YouGov Svizzera dal 9 al 19 settembre 2025. Sono state intervistate 648 persone della Svizzera tedesca e francese di età compresa tra i 18 e i 79 anni, in possesso di una patente di guida di categoria B. Il campione è stato ponderato in base all'età, al sesso e alla regione ed è rappresentativo della popolazione linguisticamente assimilata della Svizzera tedesca e francese in questa fascia d'età.